人才理念：以德為先 以才為重

希望有更多的人加入環保事業的行列
更多的人關注環保行業的的發展
我為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪
更為艱苦創業的老員工的忠誠奉獻而驕傲
金龍峰是個企業，更是一項事業
需要才華橫溢的您去成就

求人觀
——“能力主義”而非“學歷主義”
有能力又有責任心的員工是優秀員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
用人觀
—— “崗能相宜”
崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人，每個人在金龍峰都能找到最適合自己的崗位。
育人觀
——“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提條件，品格修養越深，能力的培養和發揮就越高。在金龍峰的人力資源開發工作中，品格與能力都是企業寶貴的資源。
晉人觀
——“業績加潛質，品格加才干”
業績突出是晉升的基礎，而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升；沒有發展潛質，同樣也不能晉升，這與金龍峰的
“用人觀”是一致的。與此同時，品格和才干也是人才晉升的必要條件。
留人觀
——“事業留人、待遇留人、情感留人”
重視員工個人價值的體現。讓大家在為金龍峰工作的同時，個人事業有所成就、物質生活極大改善，營造一個有情感的大家庭，使大家在家的溫
情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。